DE NIEUWSTE TREND OM TALENT BINNEN TE HALEN

  • Jeanne Bakker   |    22 Maart 2016
NIEUWE MENSEN AANTREKKEN

Een aantal van onze klanten hebben grote moeite met het aantrekken van (goede) nieuwe mensen. Ze proberen nieuwe wervingsvormen uit en geven soms behoorlijke sommen geld uit aan reclames, waardoor hun cost per hire enorm oploopt. 

PEERS

Er is een slimme nieuwe (gratis!) manier om mensen naar je toe te lokken waarbij echt optimaal gebruik wordt gemaakt van hoe met name de Generaties Y en Z in elkaar zitten. Zij houden immers niet van formeel gedoe en het luisteren naar hiërarchisch hoger-geplaatsten vinden ze een regelrechte gruwel.

Naar wie ze wel luisteren? Naar hun peers. Dus is het handig dat de peers gaan uitdragen hoe het is om bij hun organisatie te werken...

HASHTAG

Dus: Werk met een hashtag! Verspreid de #hastag onder je personeel. Met de hashtag die je mensen kunnen gebruiken op Linkedin, Twitter, Facebook,Instagram, Snapchat en alle andere social media… schilderen zij dan een schilderij over hoe het is om te werken voor en bij jouw organisatie.

Een mogelijke nieuwe medewerker kan klikken op de hashtag en ziet allerlei foto’s van zijn mogelijke nieuwe collega’s. Hoe is het op hun werk? Hebben ze lol? Hoe is het met de diversiteit gesteld? De foto’s spreken boekdelen.

POPULAIRE HASHTAGS

Enkele populaire hastags zijn:

orange hashtag


#organisatielife
#insideorganisatie
#workatorganisatie
#iwork4organisatie
#organisatielife
#lifeatorganisatie

Vervang het woord organisatie wel even door je eigen bedrijfsnaam? HP heeft bijvoorbeeld #lifeatHP.
Tripadvisor heeft #gotripadvisor.

RECRUITERS

Uiteraard kunnen ook recruiters gebruik maken van de hashtag. Als een mogelijk nieuwe collega dan op de hashtag klikt ziet hij of zij direct een mooie mengeling van mensen die echt voor je organisatie werken en info over vacatures.

Het werkt enorm goed weet ik van verschillende van onze klanten. Dus hup aan de hashtag!

Gebruiken jullie er al een? Of juist niet? Ik hoor het graag...

DE NIEUWSTE TREND OM TALENT BINNEN TE HALEN

Plaats reactie

Reacties

Er zijn nog geen reacties.

RSS feed voor reacties op deze pagina | RSS feed voor alle reacties

Vul hieronder je gegevens in om je op te geven voor de BRAIN BAKERY Brainsnacks

Bedankt voor je aanvraag!
Voornaam:
Achternaam:
Email:
Ja, ik wil mij inschrijven voor de BRAIN BAKERY Brainsnacks.
VERSTUUR

GRATIS PDF DOWNLOADEN

Vul hieronder je gegevens in en klik op 'Verstuur'.
Je ontvangt een download link in je mailbox. Heb je je ook opgegeven voor de nieuwsbrief? Dan ontvang je ook een mailtje met een link om je aanmelding te bevestigen.
Voornaam:
Achternaam:
Email:
Ja, ik wil mij inschrijven voor de BRAIN BAKERY Brainsnacks.
VERSTUUR

BESTELLEN

Wilt je boeken bestellen? Vul dan hieronder je gegevens in en klik op "verstuur".
Bedankt voor je bestelling! Heb je je ook opgegeven voor de nieuwsbrief? Dan ontvang je daar een mailtje voor met een link om je aanmelding te bevestigen.

(Voor deze bestelling ontvang je geen bevestiging per e-mail)
Publicaties:
  • Omgaan met Draken
  • Alles is niets
Voornaam:
Achternaam:
Email:
Naam organisatie:
Straat:
Postcode/plaats:
Ja, ik wil mij inschrijven voor de BRAIN BAKERY Brainsnacks.
Factuurwijze:
  • Per e-mail
  • Per post
VERSTUUR