Podcasten als leeractiviteit – geluidsgolven van groei

Welkom terug bij het blog dat je niet wilt missen! Vandaag duiken we in de wereld van podcasts, maar niet zomaar podcasts. Nee, we gaan het hebben over podcasts als leerinstrument binnen organisaties. Geloof me, na vandaag kijk je anders naar dat kleine play-knopje!

Waarom een podcast?
Stel je voor, je organisatie heeft een berg aan informatie die gedeeld moet worden. Een memo? Te saai. Een presentatie? Te statisch. Maar een podcast? Precies goed! Een podcast trekt de luisteraar het verhaal in, maakt gebruik van nuances en houdt de aandacht vast. Het is alsof je een goed gesprek hebt, maar dan voor iedereen toegankelijk, op elk gewenst moment.

De kracht van zelf creëren
Het is fascinerend wat er gebeurt als je collega’s of deelnemers vraagt een podcast te maken. Opeens zijn ze niet alleen consumenten van informatie, maar ook producenten. Ze moeten nadenken over wat ze weten, of hebben geleerd, hoe ze dat het beste kunnen overbrengen, en welke punten echt belangrijk zijn. Dit proces alleen al is ongelooflijk waardevol voor het brein.

Vijf voordelen voor de deelnemer
1. Reflectieve Vaardigheden: Een podcast maken dwingt je te reflecteren op je ervaringen en wat je echt belangrijk vindt.
2. Communicatieve Vaardigheden: Je leert je gedachten en leerprocessen helder en boeiend te verwoorden.
3. Engagement en Motivatie: Deelnemers voelen zich gewaardeerd en betrokken; hun stem doet ertoe.
4. Versterkt het Geheugen: Door te creëren, verankeren de geleerde lessen zich dieper in het brein.
5. Technische Vaardigheden: Deelnemers worden vaardiger in het gebruik van nieuwe technologieën.

En de organisatie dan?
Ook voor de organisatie zijn de voordelen niet mis:
1. Kennisdeling: Verhoogt de algemene kennisbasis binnen de organisatie.
2. Netwerkvorming: Stimuleert verbindingen over teamgrenzen heen.
3. Feedback en Groei: Creëert een cultuur waarin feedback geven en ontvangen normaal is.
4. Innovatie en Creativiteit: Nieuwe ideeën en benaderingen komen natuurlijker naar voren.
5. Persoonlijke Branding: Medewerkers bouwen aan hun persoonlijke en professionele imago.

Het proces is de winst
Wat het maken van een podcast zo speciaal maakt, is het hele proces van bedenken, uitvoeren en delen. Dit proces stimuleert kritisch denken en creatieve probleemoplossing op een manier die weinig andere media kunnen bieden. En ja, misschien is het eng om te beginnen, maar is dat niet juist een reden om het wél te doen? Juist in dat spannende zit de groei.

Dus, waar wacht je nog op? Misschien is het tijd om die stoffige memo's in te ruilen voor iets dat echt leeft. Een podcast kan de manier waarop jouw organisatie leert en communiceert, volledig veranderen. En wie weet, misschien wordt jouw volgende teamvergadering wel vervangen door een luistersessie. Hoe cool zou dat zijn?

Heb je hulp nodig, vanuit onze studio hebben we meerdere organisaties geholpen hun eigen podcast serie uit te werken en te vervolmaken.

Tot de volgende keer.
Durf te leren, durf te groeien.
Met een podcast!