Training
verzuimgesprekken
Verzuimgesprekken die verbinden
in plaats van escaleren
Voor wie
Voor wie
Leidinggevenden en HR-professionals die verzuimgesprekken voeren
Wat je leert
Wat je leert
- Snel inschatten wat voor gesprek je voert en jestrategie daarop aanpassen
- De juiste vragen stellen
- Vol zelfvertrouwen alle soorten gesprekken aangaan
- Weten wanneer je wel en niet HR inschakelt
- Het goede gesprek voeren over wat er nog wél kan
Onze eigen modellen
Onze eigen modellen
- Persona’s: waarmee je snel inschat wat voor gesprek en wat voor mens je tegenover je hebt, zodat je je aanpak daar op afstemt
- De Auto: waarmee je in beeld brengt hoe iemand met zijn ziekte omgaat, van proactief (voorin, in de motor) tot afwachtend (achterin). Met die diagnose bepaal je je eigen strategie
- De Fiets: waarmee je de balans bewaakt tussen inhoud en mensen in het goede gesprek
Meetbare resultaten
Meetbare resultaten
- 80% stijging in het volgen van het interne proces
- 93% toegenomen zelfvertrouwen in verzuimgesprekken
- 2% daling in verzuim op Europees niveau
Wat deelnemers zeggen
Wat deelnemers zeggen
- “Ik snap nu precies wat ik allemaal nog wel mag vragen en zeggen.”
- “Verzuim voorkomen begint lang voordat er verzuim is.”
- “Ik vind verzuimgesprekken niet meer eng.”
- “Ik kreeg zelfs een compliment van mijn verzuimende collega.”
Ook interesse in een training verzuimgesprekken?
Maak een afspraak met ons en we kijken naar de mogelijkheden!
